Lebensbalance wird immer wichtiger. Wie jetzt eine internationale Umfrage der Association of Executive Search Consultants (AESC) unter 138 Headhuntern zeigte, lehnen offenbar mittlerweile 85 Prozent der Kandidaten einen Topjob ab, wenn dieser nicht ausreichend Lebensbalance ermöglicht. 86 Prozent der Befragten gaben sogar an, dass die Jobkandidaten der Work-Life-Balance mindestens denselben, wenn nicht gar einen höheren Rang einräumen als einem hö-heren Gehalt.