Wieder eine Auswertung von Stellenanzeigen. Diesmal von jobs in time, die im ersten Quartal 2007 knapp 2400 Jobofferten von rund 500 Unternehmen analysiert haben. Kernfrage: Was sind die gefragtesten Qualifikationen von Bewerbern. Ergebnis...

Häufigkeit der genannten Anforderungen an Berufseinsteiger (Mehrfachnennungen möglich):

85,0 % Soziale Kompetenz
68,6 % Teamgeist
30,3 % Flexibilität
27,9 % Analytisches Denken
22,6 % Eigeninitiative
21,6 % Kunden/Serviceorientierung
18,9 % Durchsetzungsvermögen
14,0 % Organisationstalent
11,5 % Verantwortungsbewusstsein
11,2 % Kreativität
04,5 % Zuverlässigkeit

Interessant daran ist, dass Team- und damit Gruppenkompetenzen das Feld anführen, während individuelle Stärken, wie Durchsetzungsvermögen und Kreativität (selbst Zuverlässigkeit!!!) nachrangig sind. Es drängt sich der Eindruck auf, der achso oft geforderte innovative Querdenker ist nur ein Lippenbekenntnis. Was wirklich gesucht wird, sind junge Leute, die sich intelligent anpassen können.